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FIRMEN

​​​Die Macht von Geschichten

Emotionen steuern Denken & Handeln

Eigene Geschichten entwickeln & Emotionen gezielt einsetzen lernen

Humor kann einen Schlüsselkompetenz im Leadership werden, um Vertrauen und Verbindung aufzubauen

Psychologische Wirkungen wie zum Beispiel Stressreduktion

Perspektivenwechsel und humorvoller Rollentausch für besseres Verständnis im Alltag

Humor ist nur lustig, wenn er keine Grenzen überschreitet - so einsetzen, dass Kommunikation verbessert wird
Zuhören ≠ Zuhören
Aktives Zuhören und verstehen
Konfliktlösung und Feedback-Kultur
Führungsmodell, das auf Empathie und Harmonie basiert

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